Intitule du poste

Juriste

Sigle

Direction

DCJ

Filiale

IMMOBILIER

Statut

Agent de Haute Maitrise (AHM)

Type de contrat

CDD/CDI

Mission :

Vous êtes chargé de décliner la stratégie du groupe sur les activités juridiques.

Vous êtes également garant du pilotage et du suivi de l’ensemble des dossiers juridiques des filiales de SABLUX. Vous devez être l’interlocuteur principal des cabinets conseil et d’avocat pour l’ensemble des filiales.

Principales activités 

PLAN

·       Comprendre la stratégie du groupe et la décliner dans ses propres activités ;

·       Définir un planning de mis à jour des actes juridique ;

·       Planifier les interventions des cabinets de conseil juridique.

DO

·       Analyser les risques juridiques des activités actuelles (sous-traitance, profils locataires, consultance, prestation de service …) et futures (internationalisation, diversification) pour une orientation dans la prise de décision ;

·       Recevoir et traiter l’ensemble des dossiers juridiques de l’entreprise ;

• Prévenir les risques juridiques auxquels peut être exposée l’entreprise ;

·       Analyser les dossiers en précontentieux avec l’appui des cabinets conseil pour un choix éclairé d’arbitrage, de rupture à l’amiable ou de contentieux auprès des tribunaux ;

• Coordonner avec les cabinets conseil la représentation de l’entreprise devant les instances administratives et judiciaires ;

·       Diligenter le traitement des dossiers en contentieux auprès des cabinets conseil et d’avocats ;  

·       Assurer le support aux filiales et Directions dans le cadre de l’élaboration des contrats de prestations liés à leurs activités ;

·       Veiller et suivre l’évolution de nos différentes activités.

·       Rédiger et faire le suivi des plaintes auprès des autorités compétentes 

• Faire la revue des contrats, des conventions, des accords, …
• Préparer et organiser les réunions des instances et les négociations sociales
• Elaborer des notes de synthèse décrivant les modifications du cadre légal et ses conséquences
• Faire le reporting mensuel des dossiers juridiques sur l’ensemble de nos activités ;

·       Toutes autres tâches demandées par le supérieur hiérarchique.

CHECK

·       Evaluer l’efficacité de la stratégie juridique de l’entreprise ;

·       Evaluer la performance et la réactivité des cabinets conseils ;

·       Evaluer le temps de traitement des dossiers en contentieux ;

·       Evaluer périodiquement nos contrats et nos activités sur la base des retours d’expérience notamment les décisions de justice, les ruptures à l’amiable pour une amélioration des dispositions de maitrise mises en place

ACT

·       Participer à la mise à jour de la stratégie juridique ;

·       Mettre à jour les contrats de l’entreprise ;

·       Assurer la gestion et le suivi de l’ensemble des dossiers juridiques ;

Risques Associés au Poste

Psychosociaux (pression, stress…)

TMS

Tous les autres risques identifiés lors de l’étude des postes de travail du groupe

Relations fonctionnelles

Toutes directions

Formations souhaitées

Bac + 5 en droit

Expériences souhaitée

5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine

Compétences QHSE liées au poste

Maitrise parfaite des lois et procédures juridiques liés à nos activités ;

Bonne Capacité rédactionnelle

Bonne Capacité de négociation

Connaissance du droit immobilier  

Connaissance du droit des entreprises

Connaissance du droit contractuel

Connaissance des actes uniformes de L’OHADA

Prise de conscience des risques SST liés à ses activités

Compétences transverses

Esprit d’analyse et de synthèse

Esprit d’équipe – Confidentialité – Réactivité – Rigueur

Dynamisme – Disponibilité – Sens de l’organisation